Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися

Новини та статті

Всього: 10137

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

16 березня

15 березня

Консультація
Відпустки на дітей
15.03.2026

Соцвідпустка на дітей: 10 днів – мамі, 7 днів – батьку

У працівниці є 2 дітей до 15 років, один з них є дитиною з інвалідністю. Загальна кількість днів соцвідпустки на дітей складає 17 к.дн. Чи можна поділити…

основне зображення для Соцвідпустка на дітей: 10 днів – мамі, 7 днів – батьку
8

6936

Дякую за статтю. Добре, що в ній зазначена можливість поділу соціальної відпустки на дітей в разі, коли вона надається за двома підставами. Добре, що є посилання на листи Мінсоцполітики.

Але є інша сторона медалі. Наші «фахівці-розумники» можуть вирвати слова з контексту та дозволять ділити відпустку за однією підставою (сьогодні – це 10 кал. днів), наприклад – по 5 днів 😀
Консультація
Трудова книжка
15.03.2026

У трудовій книжці пропущені записи попередніх роботодавців: чи вносити запис про роботу працівника

Працівник хоче внести запис до трудової книжки про прийняття на роботу, а в його в трудовій пропущені попередні відомості про роботу на іншому підприємстві, чи можна…

основне зображення для У трудовій книжці пропущені записи попередніх роботодавців: чи вносити запис про роботу працівника
6

6153

Ч.3 ст.48 кзпп стосується того випадку, коли записи в тк робляться вчасно.а як діяти в разі,коли запис пропущено,вимог законодавства немає.я на місті роботодавця не вносила б пропущ.запис з попередн. місця роботи,керуючись,напр.,конкретним наказом (всіляке може бути).та й працівник сам винен,що забрав тк без запису. лист мінекономіки 08.11.2023 № 4706-05/60275-09:«якщо в тк відсутній запис про звільн. з попередн. місця роботи та відсутні відом. про труд.діяльн. з реєстру застрах.осіб .., але є .. копія наказу про звільнен., роботодавець може рекомендувати особі..звернутися на попереднє місце роботи для внесення до тк .. запису про звільнення, після чого внести запис про прийняття на роботу

14 березня

Консультація
Військовий облік
14.03.2026

Чому «Резерв+» – це (не)страшно

Що мені пояснити працівникам, які бояться встановлювати «Резерв+»? Дайте пораду, адже військові квитки стали недійсними, бо в тих квитках не ТЦК зазначені, а ще…

основне зображення для Чому «Резерв+» – це (не)страшно
6

7639

Військовозобов'язані на стільки перелякані, що вони вже на півсвідомості бояться абсолютно всього, що пов'язане з ТЦК та СП, на превеликий жаль. Тому бояться дотримуватися будь-яких порад. І для того, щоб очиститися від "бруду", ТЦК потрібно буде дуже багато часу. І невідомо, яким буде результат ...

13 березня

Стаття
Відео
Головне за тиждень
13.03.2026

Штрафи за норматив 4%, підвищення віку держслужбовців, відновлення призупинених трудових договорів з 14.03 та нова відпустка для батьків. Коротко про головне за тиждень 09.03–13.03.2026

Зміни у призупиненні трудових договорів з 14.03.2026: коли може тривати більше 90 днів? Штрафи за невиконання нормативу 4% за 2026 рік: новий порядок ПФУ. Норматив…

відео прев’ю для Штрафи за норматив 4%, підвищення віку держслужбовців, відновлення призупинених трудових договорів з 14.03 та нова відпустка для батьків. Коротко про головне за тиждень 09.03–13.03.2026
5

2257

У моєму органі вищого рівня у відділах охорони праці та військового обліку працюють переважно ті, хто за віком вже не міг працювати в ОМС (вже після 60-ти років). Такі "містечка" спеціально для них тримають. Тепер, видно, будуть приймати 70-річних "козаків". Робота "закипить" 😓
Мінікурс
Умови праці
13.03.2026

Зміни у призупиненні трудового договору з 14 березня: що зробити сьогодні, якщо вже перевищено 90 днів

З 14 березня 2026 року призупинення дії трудового договору може становити не більше 90 днів. Проте не обійшлося й без «але». Як законно та безпечно для бізнесу…

основне зображення для Зміни у призупиненні трудового договору з 14 березня: що зробити сьогодні, якщо вже перевищено 90 днів
7

4231

А якщо працівник вчитель за кордоном, а заклад освіти працює, призупинення було в 2022 році?. Що робити з такими працівниками? Скасувати наказ і продовжити призупинення до 4 травня.Чи за згодою обох сторін таке призупинення не переривається, а триває до закінчення ВС?
Бронювання
13.03.2026

У «Дії» запустили бронювання працівників з розшуком на 45 днів: як подати заяву

На порталі Дія запрацювала можливість тимчасово забронювати працівників із порушенням військового обліку на 45 днів. Це дозволяє підприємствам не зупиняти роботу…

відео прев’ю для У «Дії» запустили бронювання працівників з розшуком на 45 днів: як подати заяву
5

6294

Добрий день. Прийняти на роботу такого працівника з порушенням можна на постійно? Чи потрібно приймати тимчасово на 45 днів тоже?
Усі публікації10137
Новина6460
Стаття1389
Консультація2038
Мінікурс186
Розваги13
АІ-Консультація51
Теми
Бронювання946
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки440
Відпустки647
Відпустки на дітей178
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані103
Відрядження45
Військовий облік1265
Воєнний стан169
Головне за тиждень71
Держслужба, ОМС90
Діловодство375
Дія55
Електронний кабінет50
Звільнення466
Звітність70
Інше651
Календар кадровика68
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій115
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж337
Медогляди200
Медперсонал44
Мобілізовані / Добровольці ТРО160
Оплата праці365
Освітяни59
Особливі працівники322
Охорона праці172
Письмові трудові договори79
Посадові інструкції63
Прийняття347
Ранковий кадровик577
Робочий час206
Скорочення45
Соціальне страхування / Пенсії329
Сумісництво65
Табель36
Трудова книжка444
Трудовий кодекс38
Умови праці363